Artículo 123 De La Constitución Mexicana Mapa Conceptual
El Artículo 123 de la Constitución Mexicana es una parte importante de la ley laboral en México. Este artículo establece los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores en el país. Para entender mejor este artículo, es importante crear un mapa conceptual para visualizar sus principales ideas.
Antecedentes del Artículo 123
El Artículo 123 se originó en 1917 como parte de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Esta constitución se creó después de la Revolución Mexicana y tenía como objetivo establecer leyes que protegieran los derechos de los trabajadores en el país. El Artículo 123 se convirtió en una parte fundamental de la ley laboral en México y ha sido modificado varias veces desde su creación.
Derechos de los Trabajadores
El Artículo 123 establece los derechos que tienen los trabajadores en México. Estos derechos incluyen:
- Derecho a un salario justo y equitativo
- Derecho a días de descanso y vacaciones pagadas
- Derecho a una jornada laboral justa y límites en el número de horas trabajadas
- Derecho a prestaciones como seguro social y seguro de desempleo
Obligaciones de los Empleadores
El Artículo 123 también establece las obligaciones que tienen los empleadores en México. Estas obligaciones incluyen:
- Pagar un salario justo y equitativo a sus trabajadores
- Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable
- Respetar los derechos de los trabajadores y cumplir con las leyes laborales en México
- Proporcionar prestaciones como seguro social y seguro de desempleo a sus trabajadores
Tipos de Trabajadores
El Artículo 123 también establece los diferentes tipos de trabajadores que existen en México. Estos incluyen trabajadores permanentes, trabajadores eventuales, trabajadores de temporada y trabajadores por obra determinada. Cada tipo de trabajador tiene diferentes derechos y obligaciones según lo establecido en el Artículo 123.
Protección de los Derechos de los Trabajadores
El Artículo 123 también establece la protección de los derechos de los trabajadores en México. Esto incluye la creación de sindicatos y la negociación colectiva entre los trabajadores y los empleadores. El artículo también establece que los trabajadores tienen el derecho a hacer huelga si sus derechos no están siendo respetados.
Modificaciones al Artículo 123
Desde su creación, el Artículo 123 ha sido modificado varias veces para adaptarse a las necesidades cambiantes de la sociedad mexicana. Algunas de estas modificaciones incluyen cambios en la edad de jubilación, el aumento del salario mínimo y la protección de los derechos de los trabajadores migrantes.
Importancia del Artículo 123
El Artículo 123 es importante porque establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en México. Este artículo protege a los trabajadores y promueve la justicia social en el país. Sin el Artículo 123, los trabajadores en México estarían en mayor riesgo de ser explotados y no tendrían la protección necesaria para trabajar en un ambiente seguro y justo.
Conclusión
El Artículo 123 de la Constitución Mexicana es una parte importante de la ley laboral en México. Este artículo establece los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores en el país. La creación de un mapa conceptual puede ayudarnos a entender mejor las principales ideas del Artículo 123 y su importancia en la sociedad mexicana. Es importante que los trabajadores y empleadores en México conozcan sus derechos y obligaciones según lo establecido en el Artículo 123 para asegurar un ambiente laboral justo y seguro en el país.
¡Conoce tus derechos y lucha por ellos!
Posting Komentar untuk "Artículo 123 De La Constitución Mexicana Mapa Conceptual"